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卡布控股集团
企业文化

企业文化


自2008年科为纸业有限公司成立之初,就将“成就客户,为客户创造价值”作为我们的使命,以利他思想、成就精神,为客户创造价值。在践行使命的过程中,我们赢得了广大合作伙伴的认同,这让我们度过了创业初期的艰难,迎来市场的健康发展。2012年我们自主研发的品牌正式面试,贵州卡布国际婴儿护理品有限公司正式成立,并在短短的三年时间,我们将自主品牌从零做到2015年的5个亿,公司也从最初几个人的创始团队,发展到现在2000多人。卡布最初的文化源于创始人团队,优秀人才不断地加入卡布,丰富了卡布文化的内涵,也让卡布文化在市场中落了地,生了根。


创业12年后的今天,我们根植于内心的使命,成就客户的初心未改。2016年我们对创业以来的做人做事的原则进行总结,形成了《卡布基本法》,它成为了卡布人做人做事的最高准则。卡布的愿景、使命、核心价值观也正式写入《卡布基本法》,成为我们精神指引的方向。


2019年我们选择主动进化自己,丰富了我们的使命——成就客户,为客户创造价值,并通过持续创新,不断实现顾客的梦想。 这样补充的目的,是让我们的使命更加的丰满、全面,积极面对未来,在为客户创造价值的基础上,我们提出更高了的目标:通过不断的创新、对产品的极致研发,提升产品体验过,不断满足、实现顾客的梦想。


卡布文化不是墙上文化,我们将卡布文化作为参与市场竞争的核心竞争力。所以,创业以来,我们一直遵循我们的价值观,坚持我们的使命。我们只因使命的牵引而前行,为此我们可以倾注我们所有的热情、心血。如果有一天,卡布败了,我们不是败给别人,而是败给自己,文化体系的崩溃,就是我们失败的开始。因此,所有的卡布人对我们的愿景、使命、价值观始终抱着一种敬畏心态。





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